神基控股股份有限公司

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為落實本公司對於人權與盡職調查的重視，於2022年修訂本公司《檢舉貪污瀆職管理辦法》，擴大檢舉受理對象，包括客戶、供應商、合作夥伴，以及其他有業務往來的各界人士，並且具體載明調查過程的保密措施及揭弊者的保護機制。公司將敏感且謹慎地對待檢舉事項，針對檢舉案件，與檢舉人簽訂《單方保密協議》，以對檢舉人資訊進行保密；結案時提供問卷調查表予檢舉人回覆，確認吹哨者人權與機密資料獲得妥善保護。對於檢舉書、筆錄或其他相關資料，應予保密，另行保存。無故洩漏者，依公司獎懲辦法懲處。且檢舉人之安全，公司應予以保護，對檢舉人威脅、恐嚇或其他不法行為者，應依法嚴懲。

 

神基建立檢舉違反從業道德之信箱供內外部人員反應意見或檢舉違規事件，且接受匿名檢舉。檢舉信箱詳載於神基投控官網、採購合約與《檢舉貪污瀆職管理辦法》內，並且在反貪腐暨洗錢防制培訓課程中宣導。依規定，每一檢舉案件，依預期損失金額區分重大、一般，給予內部人新台幣20萬元(重大)、損失金額5%(一般)之破案獎金。

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本公司於2022年新增訂定《反貪腐暨洗錢防制政策》及《反貪腐暨洗錢防制政策聲明書》，承諾恪守《聯合國反貪腐公約》 (United Nations Convention Against Corruption, UNCAC) 指導原則，同意遵守營業行為所在地之反貪腐相關法律、命令及其他商業行為程序，對於貪腐的行為採取零容忍原則，並為利害關係人提供指導以協助其防止貪腐行為。此外，為預防洗錢，逃稅及違反制裁之風險，本公司亦承諾恪守洗錢防制相關法律、命令，對於洗錢犯罪採取零容忍原則，展現本公司防制洗錢犯罪之決心。
 

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為落實誠信教育，神基投控所有董事、管理階層以及全體員工，皆須接受反貪腐相關的教育訓練。自2022年起將反貪腐暨洗錢防制教育訓練列為必修課程，明訂本公司暨子公司管理階層以及全體員工，皆必須完成一次培訓，且進行課後測驗，確保員工理解反貪腐相關政策。2023年度將完訓率目標提高至80%，完訓定義為每位員工者皆須接受課後測驗且十題全部答題正確獲得100分才算合格，若低於100分須重新接受教育訓練以及課後測驗直到通過為止才算完成訓練。
 

2023年神基投控暨子公司合計有6,965人接受反貪腐與洗錢防制教育訓練，完訓比例達87.3%，詳見各子公司受訓情形。2023年查獲1件內部貪污事件，業經專案調查委員會進行調查與懲處，並確實保護檢舉人之安全。